今年的“金三銀四”跟往年比，確實有很大不同。由于企業的延遲復工，使得很多招聘也在延后。但有也有很多企業仍在春招。他們把線下轉成線上視頻面試。

即便在這樣的條件下，千鋒畢業學員的就業繼續保持良好勢頭!宅家也能拿高薪，他們斬獲了15000雙offer、14000雙offer、13000元14薪、13000元……還有飯補、六險一金的好福利，甚至有的同學通過內推入職名企!

對有專業技能的優秀人才來說，何時何地都是最佳就業季，找工作不是件難事！

他們之中不乏應屆生入行IT學習，也有美麗大方的小姐姐，甚至是工作多年卻毅然決然轉行的職場人士。

很多人覺得聽起來不可思議，很多人也沒有如此大的勇氣的決心去改變?

今天小千就來和你一起探究千鋒學員背后的高薪秘密!

一、選對風口很重要

最近幾年，互聯網行業正在以迅猛的速度改變著以前的傳統行業，而它們巨大的吸金能量和對人才的巨大需求和渴望，也使得這兩年互聯網企業的漲薪速度曲線幾近陡直向上。

一般來說，在一線城市，以BAT為代表的一線互聯網企業給應屆畢業生的起薪并不高，但只要能力出眾，實際上入職后就很容易拿到15萬元以上的年薪。而在三線互聯網公司，同等條件下，有經驗的普通技術員工的年薪一般能達到15萬元左右。而準二線的互聯網公司的基本也能達到或超過20萬元，與許多傳統行業相比，這樣的收入水平絕對令人艷羨。

像最近大火的人工智能、大數據等等，都是處在行業的風口上，未來也將有很大的發展潛能，這些行業無論競爭是否激烈，都需要大量人才!

到這里，你說說，咋能不對IT互聯網行業心動呢?

二、為什么千鋒學員如此優秀

非常時期，為了確保學員的學習效果不打折，千鋒逆戰班傳承千鋒教育線下專業、高效、嚴謹的教學方式，12大熱門學科課程，按照線下1:1教學模式全部轉為線上直播授課。此外，為了進一步保障逆戰班所有課程的含金量，發揮最大的課程價值，千鋒教研院作為千鋒教育發展的重要基石，嚴格把控課程研發、教學管理、品質保障、就業服務各個環節的質量。

1、在課程研發上，千鋒教研院深入了解行業的技術風向，全面加強與企業之間的交流與合作，通過眼下前沿技術、熱門項目與已有課程內容深度融合的方式，確保逆戰班線上課程的實用性、創新性和及時性。

2、在教學管理上，300余位業內名師持續為學員服務，這些講師均有多年教學以及實戰經驗且經過千鋒教研院層層選拔后才可為學員授課。

3、在品質保障上，為了及時跟蹤每一位逆戰班學員的學習情況，千鋒教學老師采用“007”教學模式，只為第一時間解決學員的學習困惑，讓他們安心在千鋒學習。

4、在就業服務上，逆戰班學員所有教學服務及就業保障同線下班，千鋒企業合作部老師積極收集企業招聘信息，及時反饋給有需要的學員，更是通過舉辦“海闊憑魚躍 職多任你選”空中招聘會，解決學員就業難題。

三、越是努力，越是幸運

當然，在千鋒學習，從來都不是一件輕松的事情。

很多人只看到了千鋒學員畢業后的過萬薪資，卻從不知道學員們背后付出了多少的心血和汗水。

你以為他在打游戲上分，事實卻是朝九晚九，加班加點敲代碼、做練習。日測周考月考階段考，不斷的檢驗著學習效果。

你覺得他拿到高薪就業是靠好看的顏值，事實卻是用著你在看直播逛淘寶的時間埋頭在知識海洋里得來的結果!

但是，千鋒培訓的每一個學員都從未曾退縮過!

因為，所有的努力和付出，都是為了讓自己的未來有更多選擇權，不是嗎？