進入“金三銀四”求職高峰時段，職場競爭變得越來越激烈，企業選拔人才的標準進一步提高，不僅要求理論基礎，更要求實戰經驗。但對于千鋒成都Java培訓班的李同學來說，經過五個多月的努力，他系統的學習了Java開發知識，掌握了Java開發的專業技能，很順利的通過求職面試，最終拿到了3個入職offer，以更快的速度、更高的起點走上了工作崗位。

　　作為編程界的長老型語言，Java應用遍布各行各業，Java人才也是企業急聘的人才。IDC的統計數據顯示，在所有軟件開發類人才的需求中，對Java工程師的需求達到全部需求量的60%~70%，Java工程師的薪水相對較高。很多人看好Java的就業前景，選擇轉行學Java，但卻有一部分人說找不到工作，究其原因還在于技術無法滿足企業需求。

　　業界流傳著這樣一句話“高端急缺，低端飽和”，這充分說明了企業對于Java開發人員技能要求的轉變。現在已經不是那個掌握基本語法、會寫個代碼就能找到工作的時代了。想要成為一個高薪人士，你一定要注重自己的技術學習，而這也成為越來越多的人選擇參加培訓班的推動力。

　　千鋒成都Java培訓以就業為導向制定潮流課程大綱，在JavaEE基礎上，加入了大數據大并發的相關培訓課程，且提取了企業要求必須掌握的技能，并且會持續關注企業的需求升級課程內容，確保學員所學即企業所需。千鋒Java培訓講師全部遴選自具有多年一線實際項目經驗背景的資深行業人員，采取“管家式”教學模式，全程面授，講師+班主任+項目老師三師護航，注重培養學員的編程思維和實戰能力。在畢業前夕就業老師還為學員安排模擬面試環節，讓學員在真正的面試過程中可以充分的發揮自身的優勢，成為一名上崗即用的Java開發工程師。

　　想要少走彎路充分利用好自己的時間去學習，那就要選擇好的培訓班。千鋒成都Java培訓擁有高端潮流的課程，采用全程面授教學，教師一對一指導學員做項目，打造“主流技術+前沿技術+企業級聯動”教學課程，豐富的實戰項目。選擇千鋒Java培訓，學員既是對專業技能的“二次學習”，又是一個積累項目經驗的過程，畢業后當然更受企業青睞。