隨著節后招聘市場復蘇，技術類崗位需求旺盛，在市場需求與數字經濟發展的行業利好下，廣大求職者和應屆畢業生，也紛紛希望通過學習一技之長，獲得理想職業。Java作為一門高級編程語言，以其好理解，易學習，應用范圍廣等特點深受學習者的青睞。據招聘數據統計，在軟件崗位的招聘中，Java開發占比達到60%以上，需求熱度始終居高不下的原因在于Java在整個軟件項目中，發揮著大腦的作用。

　　Java開發的需求一直是軟件開發行業里的香餑餑，為更好的賦能學習者，千鋒Java教研團隊一直秉承接軌前沿技術，繪制學習路線圖，聯合大廠技術專家研發企業課程，引進大廠項目，為學員成長賦能的同時，也為企業培養更多優秀的人才。

　　為了保持高度的教研創新，千鋒Java教研團隊，每年都有一次大的年度升級，兩次半年升級，每月的技術點優化升級。這是千鋒經過十二年的積累總結出來的，采用最小的月度升級模式，即保障了教學秩序和統一輸出，也精準的把握了企業技術動態。

　　依托在人才培養、企業服務和高校服務等方面積累的豐富經驗，千鋒教研院以產業需求為引領，獨創了科學嚴謹的課程研發全流程“九段法”，致力于打造多維度、系統化的高品質課程體系。在最新一次的課程升級中，千鋒Java教研團隊，聯合BATJ / TMD架構師，共同把控技術教研方向，從大綱起草到最終發布，共召開大小研討會議30余次， 大綱修正子版本號共計52個，每一次的微調都融入了教研老師的認真和專業度。本次的課程內容升級，升級了三大班型精準培優，千鋒就業班，好程序員班和線上班，可以說是技術范兒十足，概括起來有七大版塊：

　　(1)加入10項微服務架構技術

　　(2)加入300+項技術優化更新

　　(3)加入10+套系統企業級微服務項目

　　(4)加入熱門行業通用解決方案

　　(5)新增六類架構技術解決方案課程

　　(6)新增Harmony OS系統應用開發課程

　　(7)1:1引進大廠項目課程

　　涉及升級的內容版塊中，千鋒教研團隊聯手大廠架構師共同把控技術點，升級后的課程內容讓學員的技術能力達到具備架構思維的高級工程師。一直以來，千鋒在教學過程中也十分重視學員的實踐能力培養，每門專業課都基本保證了 60%的課時用于實踐訓練，引入企業實戰項目，真正做到理實一體，學以致用。

　　千鋒教育深知教師乃立教之本，興教之源，在人才培養的過程中，始終致力于打造資歷深厚、充滿活力、具有韌性的教師隊伍。在教師選拔方面，從教師招聘引進、職稱評審、崗位聘用、講師遴選、評優獎勵、聘期考核、項目申報等方面入手，制定了一套系統的師資管理制度，嚴選10年以從業經驗的講師，錄用率嚴控在2%。

　　在師資賦能方面，千鋒通過技術企業內訓，講師架構技術私享會、項目管理研討會、麥肯錫演講培訓等活動流程，推出了完善的講師培養體系，充分賦能師資個人成長。

　　“雙師型”教師隊伍建設方面，千鋒教育打造了雙師動態管理制度，建立了校企人員雙向流動、相互兼職常態運行機制。于此同時千鋒教育聯手業內知名企業通過課程共建和人才定制等合作，引入企業技術官采用“傳幫帶”的形式賦能學員成長，讓學員零距離接軌前沿技術。

　　品質好課賦能職業，千鋒Java課程可試學體驗，歡迎感興趣的伙伴，聯系咨詢老師領取課程和學習線路圖~