很多小伙伴對Java培訓去哪家IT培訓機構好存有疑問， 即便網(wǎng)上很多人都在說現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境不好，但java行業(yè)的崗位熱度依然很高，如果你想選擇參加java培訓，那么找準培訓機構，確保良好的學習效果，未來的發(fā)展是非常光明的。現(xiàn)在我就給大家解答一下Java培訓去哪家IT培訓機構好。

1、好的java培訓機構，一定會開設試聽課程

可不要小看試聽，很多人在選擇培訓班之前，并沒有把試聽當回事，但其實，是挺可以讓你充分了解一家培訓機構的實力，也能讓你充分了解這門課程是不是和你。最重要的是，沒有成本。與此同時，試聽也可以看到一家培訓機構的學習氛圍怎么樣。好的學習氛圍能給你帶來學習的動力，反之，不好的學習氛圍只會影響你的學習。

另外，試聽也可以看到老師的教學水平。老師的教學方法直接關系到你的學習進度。老師和老師的課堂教學方法非常重要。如果你覺得試聽之后不適合你，你可以選擇其他培訓機構繼續(xù)試聽。好的java培訓班一定會給學生提供試聽機會的。

2、好的java培訓機構，課程一定會實時更新

所謂實時更新指的是，基本上能做到2個月一調(diào)整課程，即便可能不會進行大的改動，但也會根據(jù)市場的需求變化來更新課程內(nèi)容。這樣對學生是有好處的，因為所學的知識都是有用的、有效的，公司招聘也更愿意招這樣的人。除了更新頻率，還需要考慮課程的質(zhì)量。提前和客服老師要一下java的課程大綱，然后對照自己的職業(yè)規(guī)劃看是否合適，避免學習無用的課程。

3、好的java培訓機構，是能夠提供就業(yè)服務的

參加java培訓的學生，十之八九是為了就業(yè)而來的，那么，一家培訓機構能不能提供就業(yè)服務，就非常重要了。比較好的java培訓機構，就業(yè)服務會非常豐富，最基本的優(yōu)化簡歷就不說了，還有一般包括就業(yè)推薦、雙選會、專場招聘會等，他們會盡可能幫助學生推薦就業(yè)。

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【常見java培訓經(jīng)典面試題每日一練】

常見java面試題1：

RMI體系結構分哪幾層?

RMI體系結構分以下幾層：

存根和骨架層(Stub and Skeleton layer)：這一層對程序員是透明的，它主要負責攔截客戶端發(fā)出的方法調(diào)用請求，然后把請求重定向給遠程的RMI服務。

遠程引用層(Remote Reference Layer)：RMI體系結構的第二層用來解析客戶端對服務端遠程對象的引用。這一層解析并管理客戶端對服務端遠程對象的引用。連接是點到點的。

傳輸層(Transport layer)：這一層負責連接參與服務的兩個JVM。這一層是建立在網(wǎng)絡上機器間的TCP/IP連接之上的。它提供了基本的連接服務，還有一些防火墻穿透策略。

常見java面試題2：

Java中的方法覆蓋(Overriding)和方法重載(Overloading)是什么意思?

Java中的方法重載發(fā)生在同一個類里面兩個或者是多個方法的方法名相同但是參數(shù)不同的情況。與此相對，方法覆蓋是說子類重新定義了父類的方法。方法覆蓋必須有相同的方法名，參數(shù)列表和返回類型。覆蓋者可能不會限制它所覆蓋的方法的訪問。