馬上又到了新的一年的畢業(yè)季，又會有越來越多的人加入到UI設(shè)計(jì)師行業(yè)。面對眾多人才競爭壓力，你準(zhǔn)備好了嗎？今天我們就來一起了解下UI設(shè)計(jì)師面試流程及可能會問的問題匯總。

　　UI設(shè)計(jì)師面試流程

　　1.看作品

　　首先要做的是先看作品。這個(gè)東西的等級在UI設(shè)計(jì)師行業(yè)有時(shí)候很容易判斷，尤其是等級明顯高或者低的時(shí)候，定位候選人可能需要一點(diǎn)時(shí)間。

　　2.自我介紹

　　如果工作的初審水平還可以，進(jìn)入面試階段，被面試者會先簡單介紹一下自己以前的工作經(jīng)歷，看看他在陳述自己熟悉的一些工作任務(wù)時(shí)表現(xiàn)如何。無論是見多識廣，還是磕磕絆絆，也能在很大程度上拉開不同應(yīng)聘者的水平，因?yàn)樵O(shè)計(jì)師畢竟是一個(gè)需要經(jīng)常交流和表達(dá)的職業(yè)。我對我以前的工作所做的工作不夠熟悉，我無法證明這一點(diǎn)。

　　3.作品介紹

　　在簡要描述工作經(jīng)歷后，會要求應(yīng)聘者選擇幾個(gè)他們認(rèn)為比較好的案例，并講述設(shè)計(jì)是如何制作的，他們有什么樣的故事或有趣的經(jīng)歷等等。

　　4.競品分析

　　然后，會和面試官聊聊業(yè)內(nèi)其他競品的設(shè)計(jì)，讓他發(fā)表一些意見，看看應(yīng)聘者的觀點(diǎn)是什么樣的。并且會要求候選人評估我們迄今為止的一些設(shè)計(jì)，甚至聊生活的一些細(xì)節(jié)。

　　5.面試者提問

　　一般來說，當(dāng)面試接近尾聲時(shí)，會要求應(yīng)聘者主動提問。面試官更習(xí)慣于告訴應(yīng)聘者，面試不是考試，而是交流和交流。在給候選人提問的機(jī)會之后，同樣值得觀察和評估他會問什么樣的問題。

　　面試可能會問的問題：作品(主要看審美能力、配色、排版能力、個(gè)人風(fēng)格)：

　　1、已經(jīng)啟動的項(xiàng)目

　　2、日常練習(xí)/不成功的線上項(xiàng)目作品

　　3、手繪作品

　　實(shí)戰(zhàn)篇(主要考察工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是否豐富)：

　　1、 Android 和 ios 接口尺寸規(guī)范

　　2、獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，是否有獨(dú)立設(shè)計(jì)項(xiàng)目(此類公司一般不招超過三個(gè)UI)

　　3、你了解從零開始一個(gè)項(xiàng)目的流程嗎(針對工作經(jīng)驗(yàn)不足的初級UI)

　　4、你做過類似公司產(chǎn)品的項(xiàng)目嗎

　　5、評論公司產(chǎn)品

　　獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：

　　1、 PsAi 是必須的，AESkethAxure 是加分項(xiàng)

　　2、優(yōu)秀的手繪功底，還要能畫出互動流程圖，能通過手繪實(shí)現(xiàn)自己的想法

　　3、是否有成功的在線網(wǎng)頁或APP，或主題圖標(biāo)(這個(gè)很難加)

　　4、你有很好的社交圈嗎(有些公司會去你的微博、豆瓣、知乎，所謂將設(shè)計(jì)融入生活)

　　直播，大概想看這個(gè))

　　5、你關(guān)心國內(nèi)外的互聯(lián)網(wǎng)事件嗎？

　　關(guān)于UI設(shè)計(jì)師面試流程及可能會問的問題就先介紹到此，建議大家利用一切機(jī)會發(fā)展自己的設(shè)計(jì)理念。不斷問自己，“我怎樣才能設(shè)計(jì)得與眾不同？怎樣才能設(shè)計(jì)得更好？”你問的越多，就越會成為一種無意識的、自然的行為。不久之后，就會想了解更多關(guān)于日常生活中所有事物的設(shè)計(jì)。更多關(guān)于UI培訓(xùn)的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師，如果想要了解我們的師資、課程、項(xiàng)目實(shí)操的話可以點(diǎn)擊咨詢課程顧問，獲取試聽資格來試聽我們的課程，在線零距離接觸千鋒教育大咖名師，讓你輕松從入門到精通。