時(shí)光荏苒，歲月更迭。轉(zhuǎn)眼之間，2018年已成歷史，充滿期待的2019年大步向我們走來。新的一年承載著新的目標(biāo)和希望，千鋒教育“筑夢(mèng)2019 ——協(xié)作 拼搏 求精 超越”主題盛典晚會(huì)(以下簡稱：千鋒盛典晚會(huì))在北京朝陽區(qū)藍(lán)地時(shí)尚莊園隆重舉行。

　　回顧2018 展望2019

　　千鋒盛典晚會(huì)，在全體千鋒人合影留念的歡樂氣氛中正式拉開序幕。千鋒CEO寧老師也與大家共同“回顧2018成績，展望2019未來”。

　　全體千鋒人合影留念

　　2018年在市場(chǎng)環(huán)境疲軟、行業(yè)競(jìng)爭加劇的情況下，千鋒以超過45%的增長速度逆勢(shì)而上。新增哈爾濱、太原、杭州(龍馳)、南京等四個(gè)校區(qū)，并開設(shè)“智能物聯(lián)網(wǎng)”“區(qū)塊鏈”等全新學(xué)科，出版千鋒“好程序員”系列圖書，舉辦數(shù)場(chǎng)技術(shù)類峰會(huì)，全年課程實(shí)現(xiàn)兩次全面升級(jí)。

　　千鋒北科校區(qū)合影照

　　千鋒人合影照

　　千鋒人部分合影照

　　我們知道發(fā)展之路從來沒有一帆風(fēng)順，未來的市場(chǎng)競(jìng)爭對(duì)千鋒的挑戰(zhàn)越來越大，唯有只每一位千鋒人協(xié)同作戰(zhàn)，才可能生存下來，活的更好!2019，千鋒人將繼續(xù)堅(jiān)定“做真實(shí)的自己 用良心做教育”的理念，團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏、精益求精、勇敢超越!

　　千鋒盛典晚會(huì)各大獎(jiǎng)項(xiàng)

　　驕人成績 值得表彰

　　2018千鋒教學(xué)不斷優(yōu)化、規(guī)模不斷擴(kuò)大、品牌影響力不斷提升，但始終堅(jiān)守初心，為IT行業(yè)培養(yǎng)了大批高素質(zhì)的優(yōu)秀技術(shù)人才。當(dāng)然，千鋒的發(fā)展離不開每一位千鋒人的付出，千鋒盛典晚會(huì)對(duì)2018年期間工作表現(xiàn)突出、為千鋒發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人做出了表彰。

　　千鋒人獎(jiǎng)杯

　　此次，千鋒盛典晚會(huì)頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)分別有“年度新人獎(jiǎng)、年度進(jìn)取獎(jiǎng)、年度奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、年度班主任獎(jiǎng)、年度就業(yè)獎(jiǎng)、年度助力老師獎(jiǎng)、五周年金牌員工獎(jiǎng)、最美千鋒人、年度銷售精英獎(jiǎng)、年度進(jìn)取獎(jiǎng)、年度市場(chǎng)開拓獎(jiǎng)、年度講師獎(jiǎng)、年度管理之星、年度領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)步獎(jiǎng)、年度領(lǐng)導(dǎo)人獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。”

　　千鋒年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

　　千鋒年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

　　千鋒年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

　　千鋒年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

　　回首2018，千鋒人一起奮斗，共同拼搏，收獲了累累碩果。致敬辛苦一年的千鋒人，是你們的辛勤付出，才會(huì)使千鋒教育的發(fā)展蒸蒸日上!未來千鋒人將繼續(xù)砥礪前行，共創(chuàng)輝煌!

　　千鋒品質(zhì)保障部舞蹈秀

　　千鋒網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部舞蹈秀

　　千鋒扣丁學(xué)堂節(jié)目創(chuàng)意舞蹈

　　千鋒扣丁學(xué)堂節(jié)目創(chuàng)意舞蹈

　　千鋒人歌曲串燒

　　游戲大比拼 節(jié)目多歡樂 獎(jiǎng)品拿不停

　　文能提筆安天下，武能登臺(tái)秀英姿。千鋒這個(gè)大家庭可謂是臥虎藏龍，炫酷舞蹈、歌曲串燒、你看我猜，等節(jié)目精彩紛呈，一個(gè)接一個(gè)，掌聲歡呼聲更是此起彼伏，高潮狂歡不停歇。

　　千鋒人五等獎(jiǎng)部分獲得者

　　千鋒盛典晚會(huì)四等獎(jiǎng)抽取環(huán)節(jié)

　　千鋒人四等獎(jiǎng)部分獲得者

　　千鋒人三等獎(jiǎng)部分獲得者

　　千鋒盛典晚會(huì)二等獎(jiǎng)抽取環(huán)節(jié)

　　千鋒人二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?/strong>