java程序員職業發展路線有哪些？Java程序員需要不斷學習，對Java底層和Java類庫、JVM和JDK相關內容有深入的了解，還要了解大數據、分布式緩存、分布式消息服務、分布式計算、軟負載均衡等技術，當精通專業技能時，會有很多職業選擇。

　　一、Java 架構師：程序員和架構師的主要區別是什么？

　　架構師是 Java 開發人員非?？释慕巧＜軜嫀熜枰型晟?、扎實的技術體系，良好的系統分析和設計能力，以及豐富的項目開發經驗。架構師是一個漫長的積累過程。大多數建筑師都在 35 歲左右。這個階段是程序員的黃金時代。程序員要想發展成為架構師，還需要進一步加強技能的培養。對于互聯網公司來說，最重要的技能是了解網絡和分布式系統。比較麻煩的是分布式系統。除了分發之外，在當今的大型互聯網公司中，還需要掌握高性能，深入淺出，進行性能調優、Spring、JVM等技術。

　　二、項目經理

　　有一些幸運的程序員不僅負責項目的設計，還負責項目的管理。因此，這樣的程序員可以審視自己，看看自己是否適合這份工作。如果對工作滿意，有項目經理的要求，就可以向項目經理的方向發展。

　　項目經理的工作重心已從編程轉移到人員、技術、進度和項目的管理上。因此，項目經理必須了解軟件開發的各個方面，開發的各種技術和應用，以及開發團隊的水平和特點。

　　在日常工作和生活中，一定要注重鍛煉這種能力，同時也要學習一些項目管理知識，比如：PMP、CMMI、敏捷開發管理等。從程序員到項目經理，項目經理可以更好地了解程序員在項目中的地位和作用，了解軟件開發的各種規律，從而保證項目的正常完成。而且項目經理的收入和地位在公司也比較高，所以去找項目經理是程序員的另一個發展空間。

　　三、管理職位

　　很多程序員希望自己能成為公司的經理，或者項目經理，收入和地位都會比較高。有些程序員可能已經厭倦了日復一日枯燥乏味的編程工作，希望通過走上管理崗位來擺脫這種緊迫的工作狀態。做經理需要程序員比一般人做更多的準備和轉化。

　　因為軟件公司的管理者不同于普通公司的管理者，業務能力越強，管理起來就越得心應手。沒有專業的管理，就會遇到很多問題，也很難解決。程序員想要發展成為管理者，必須在編程、項目設計、項目管理等方面打下扎實的基礎，這樣過渡到管理者的成功率會更高，到時候也得心應手。

　　總結java程序員職業發展路線包括：Java架構師、項目經理、管理崗位。這三個職位的先決條件是你必須有扎實的編程、項目設計和項目管理經驗。更多關于“Java培訓”的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒已有十余年的培訓經驗，課程大綱更科學更專業，有針對零基礎的就業班，有針對想提升技術的好程序員班，高品質課程助力你實現java程序員夢想。