不管你是初入職場、還是職場老鳥，都少不了面試的考驗，正所謂見人說人話，見鬼說鬼話，常年混跡招聘一線的HR，所說的話，各位看官，切記聽本質，這些黑話，背后一定有更多“不為人知的隱秘“，今天allen老師就跟大家分享下面試中的十大套路。

　　高能：讓面試官花經歷來套路你的前提是，你是人家的菜，否則人家都懶得套路你。

　　1、發展前景好

　　本工作擁有非常好的發展前程，本公司的運行營品有超級好的遠景，從各個方面均可使你的工作能力擁有極大的進步，不知道手機前的你，有沒有聽過這句，是不是感覺自己”行了”，人生小目標要起步了?

　　忽悠，正兒八經的忽悠，來聽聽面試官心理的話吧：這個崗位錢少活多，還不受待見，前面的人不是受不了，怎么會騰出位置來重新招聘啊，有個合適的還不好話忽悠的上船，反正你上船后好壞自知，和我有啥關系。

　　2、崗位挑戰性大

　　如果你聽到面試官說，工作崗位挑戰性大，對自己職業發展會非常有利，如果能扛過來一定能升職加薪，走向人生巔峰。此時可要慎重啦，話里的意思是，這份工作的難度非常大，而且有可能是以前的老同事留下的一些沒有辦法收拾的爛攤子，人家跑了，你要負責填坑的。

　　3、彈性工作制

　　在現在互聯網996的卷卷卷中，要是有這么一則彈性工作的清流，是不是很上頭，是不是立馬簽簽簽，越是有誘惑的時候，可是越要淡定，彈性可是有另一層意思的，那可是隨時隨地啊，所謂彈性工作，可能就是要求隨叫隨到，周六周天都可能要加班的，大不了家里加班也行，更要命的是現在公司可不強制加班，你志愿的，沒加班費的，能給調休的已經仁至義盡啦。

　　4、晉升通道常打開

　　如果面試官跟你說入職之后，會定期加薪、升職，這個最好是聽聽即可，在入職之前一定要要到自己滿意的薪水和崗位，否則進入公司之后，再想調真的很難很難，切記切記。

　　5、福利待遇好

　　這個崗位的工資有很大的提升空間，你的工資是根據你自己的工作能力來獲得的，言外之意就是你的收入中有很大一部份是績效，是看你工作完成度的，如果做的好，老板高興，你能拿到這部分，否則只能說不好意思，可能連一半你都拿不到。

　　6、工作勝任度

　　如果HR問你是否能獨立擔任一個項目，這時候千萬別謙虛，他試要評估你之前項目經驗是否豐富、是否能獨當一面的能力，這時候一定是要用于承擔，至少表現的自己是可以的，給自己信心，也是給HR信心。

　　7、期望薪酬

　　當面試官問你期望薪酬的時候，可不是你要多少就給多少的，當然作為面試者的你，也只能只高不低地要，至于為什么你自己品。至于你要的高了，人家也不會給。所以這時候不要直接回答，可以反問面試面試崗位的薪資范圍，然后再根據自己面試的實際情況要一個偏中上位置的值，否則漫無目的的要，虧的只能是自己。

　　8、你離職的理由

　　這可不是面試官關心你，也不是為你上家公司惋惜，只是想知道候選人的穩定性，會不會“快速入職，快速離職”，當然你如果對上家一頓吐槽，也可也是職場大忌，提前準備一兩個無懈可擊的理由很有必要。

　　9、你的缺點是啥

　　記住，面試官文的是缺點，但你千萬別傻傻的把自己的缺點一股腦全說出來了，一定是要找一些可有可無的缺點，對工作崗位沒影響的缺點，這樣也回答了面試官的問題，而且沒有暴漏自己，畢竟面試還是以獲得offer，找到工作為目的嘛。

　　10、另行通知

　　面試結果可能也是每位面試者關心的，其實你是可以從面試中看出來的，面試官很想了解你，和你聊了很多工作中、工作外的事情，表現的非常積極熱情，那你成功的機率會很高。要是對方已經有很不耐煩的感覺，那你的機會就會比較小了，不管怎樣，HR都會跟你說一句，回去等通知吧，結果會另行通知，一般這時候就是就是在對比競爭者，擇優錄用，而你是否能通過還是看面試中的表現啦。